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HR读书推荐《积极达成:处理好情...
《积极达成》重点阐述“积极调整情绪”的方法和“积极处理问题”的方法,并提供简单易用的实用模型工具,以及贴近生活的具体应用案例。内容简介《…
2019-04-18
阅读 896
员工咄咄投诉绩效“凭什么”、“为...
如何妥善处理好员工对绩效考核的投诉是非常让人头痛的事情。结合多年的绩效投诉处理,员工的主要意见来自于对考核方式和考核结果的投诉,下面谈谈…
2019-04-18
阅读 792
HR读书推荐《关键对话》
HR读书推荐《关键对话》,本书详细剖析了人们在沟通上常的盲点,并提供了许多立竿见影的谈话,倾听,行动技巧,辅以丰富的对话情境和累松幽默的…
2019-04-18
阅读 862
拨开云雾探潜才打造潜能评估的科...
高潜人才的识别是继任发展计划中重要的一环,也是决定企业内部人才储备质量的重要关卡。本篇力图拨开高潜人才周围的云雾缭绕,着重层层梳理潜能评…
2019-04-18
阅读 917
有野心的HR点进来想安度岁月静好...
其实HR的各项工作,本没有界限,境界到了,无招胜有招,摘花飞叶,皆可取人性命。所以单也好,多也好,重意不重形,才是进阶的最佳道路吧。HR…
2019-04-18
阅读 736
HR读书推荐《番茄工作法图解》
作者根据亲身运用番茄工作法的经历,以生动的语言,传神的图画,将番茄工作法的具体理论和实践呈现在读者面前。番茄工作法简约而不简单,本书亦然…
2019-04-18
阅读 792
HR中年离职潮怎样面对骨感的下半...
HR离职潮必成为职场趋势,无论是合并或创业,都将造成HR主动或被动的出走,越来越多公司使用 SSC,高薪的HR将成为企业关注的焦点。前些…
2019-04-18
阅读 801
互联网+时代劳动密集型企业的人...
对于劳动密集型企业来说,人才的供给缺口依旧压力较大。劳动密集型企业又该如何做好人才攻坚战,确保企业发展所需的人才,做好人才的保留与吸引呢…
2019-04-18
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