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如何才能真正发挥微课的作用
微课的出现，一定程度上是对现有培训形式的丰富，众多培训管理者趋之若鹜，对微课的推崇可见一斑。但是从培训效果评估来说，微课真的有那么神奇吗…
2019-04-18
阅读 943
培训学习效果总是不到位 你可能...
漏斗的特性就在于“漏”，其所呈现的是一种“自上而下逐渐减少”的趋势——这种现象在企业管理中几乎无处不在。一个人心里想的是100%的东西，…
2019-04-18
阅读 1005
HRBP六项修炼你了解吗（2）
课程十一：培养人才要做什么？○找出未来员工成功所需要的技能要求。○制订个人培训计划来帮助员工学习，包括培训、工作经验、训练与生活经验。○…
2019-04-18
阅读 1051
公司周末组织漂流他在船上受伤算...
判断员工参加的活动是否属于工作原因，不应仅从该活动的内容形式予以考虑，更应从该项活动的目的、性质、是否为单位组织安排、费用承担等多方面因…
2019-04-18
阅读 1028
不知道员工要什么薪酬体系怎么设...
一个好的薪酬设计一定会有一个激励员工的功能，而想要设计出来的薪酬体系更有激励作用，这几个问题你有想过吗？身边有一位HR朋友，做招聘3年半…
2019-04-18
阅读 865
15个HR常用的测评工具你会几个
下面整理了15个在职场流行的测评工具，一一给大家做下简单的介绍。许多工作的朋友们在进入职场之后，特别是在那些跨国企业和500强公司，一定…
2019-04-18
阅读 937
没钱没权怎么用最低成本激励员工
在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时候，也有一些有作为的经理人却在实践中，创造性地总结了不少行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法…
2019-04-18
阅读 886
变化是职场中唯一不变的主题
快速学习、了解业务、接受和拥抱变化，是一个好的HR团队在共享经济时代能真正帮助和支持业务发展的重要核心能力。上周末的时候，好友小D约我喝…
2019-04-18
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