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给HR的50条建议针针见血
HR本身是一个新生事物，在中国兴起时间比较短，简单的说就是：规划人，寻找人，挑选人，引导人，运用人，评价人，调整人，留驻人。而规划应该是…
2019-04-18
阅读 882
如何做好人才Mapping人才库内推...
人才Mapping、人才库、内部推荐、海外招聘……如何做，以及做得更好？一、人才Mapping很多同仁会遇到这样的问题：企业要拓展一块崭…
2019-04-18
阅读 931
工业4.0下的人力资源转型前瞻
企业经营模式的变化必然会要求管理方式的变化，人力资源作为企业管理的一个环节，自然也必须有相应的改变。工业4.0是近两年比较火的一个概念，…
2019-04-18
阅读 1134
HR如何有效推进绩效体系建设
提高工作绩效和实施绩效考核是两个概念，而HR怎么做？思考以下问题——●绩效考核内容包括什么？●考勤是不是绩效考核内容？●个人能力是不是绩…
2019-04-18
阅读 830
如何降低试用期员工的离职率
如何解决试用期员工稳定性差的问题，已经成为企业HR管理者必须重视的课题。试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，那么如何解决试…
2019-04-18
阅读 809
老员工太懈怠是时候用上“鲶鱼效...
当把"鲶鱼"放到一个老团队里面的时候，那些已经变得有点懒散的老队员迫于对自己能力的证明和对尊严的追求，不得不再次努力…
2019-04-18
阅读 867
关于招聘趋势的真相你误解了多少
随着招聘产业价值链的延伸、招聘市场规模不断扩大，以及人才招聘在全球经济发展过程中重要性的凸显，对于人才招聘趋势的把握成了企业在人才竞争中…
2019-04-18
阅读 859
关于高管的15种典型劳动争议及处...
关于高管的15种典型劳动争议及处理规则，高管和高级技术人员涉诉以下15种典型样态。高管和高级技术人员劳动争议具有如下特点：第一，相较于普…
2019-04-18
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