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浅析人力资源管理措施的4大要求
要想实现企业生存与发展的内在需要，就需要加强人力资源创新管理，造就具有高技术素质、有活力的稳定的人才队伍。下面浅析下人力资源管理措施的4…
2019-04-18
阅读 1110
出差在途不算加班 加班中的劳务...
在大多数人眼里，出差和在途期间应该算是加班，那么出差或在途期到底算不算加班呢，下面就跟小编一起看看吧！有关加班的风险防范，一直都是HR重…
2019-04-18
阅读 930
入职审查有必要 轻视入职有风险
在现在的市场经济大潮中，人才流动日益频繁，HR们在急于引进人才的同时，往往会忽略法律风险，为日后埋下隐患，那么，企业如何将招聘、入职及试…
2019-04-18
阅读 918
人力资源怎么支持经营
度过金九银十的跳槽季，人才就能留住吗？现在人才的流动越来越频繁。怎么才能让人才留下来呢？高度概括为：待遇留人、情感留人、事业留人。这些都…
2019-04-18
阅读 898
医疗期循环计算 计算不当惹纠纷
很多劳动者即使做了劳动能力鉴定，并未达到任何级别，但仍然持续提交病假条，就是不上班，导致单位苦不堪言。对这种“熬病号”的行为，HR该如何…
2019-04-18
阅读 838
女职工孕期管理难点解析：他人代...
女职工的产假管理问题一直都是HR们高度关注的重点，随着2016年1月1日国家开放二胎政策后，这个问题又受到更高的关注。案例一某建筑设计公…
2019-04-18
阅读 906
员工行为违法 HR该怎么处理？
当你的员工行为违法时，作为HR的你该怎么办呢？想必很多HR都不知所措，下面小编给各位HR分享一篇文章，希望对各位有所帮助。我们公司有一名…
2019-04-18
阅读 944
人才盘点可提升识人水平
企业在经济环境激烈竞争的情况下，只有投入选拔和培养经营性人才，才能持续保持领先，因此企业内部要有充足的人才库和有潜力的未来领导者，并通过…
2019-04-18
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